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深圳智通人才招聘会电话靠谱吗

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价格:面议
品牌:智通人才
商品数量:不限
产品型号:
所属系列:智通人才现场招聘会电话
详细说明

  1职位发布、

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  4邀约短信

  针对合适人才,可通过智聘通系统向人才发送邀约面试短信,提高现场招聘的效率和效果

  5分子账号

  可多账号进行招聘管理,让客户更加便捷管理招聘

  6招聘会

  智通人才(莞城、塘厦)市场每周三、六大型现场招聘会,可与10000余求职者面对面,招聘效率更高

  7LOGO

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  9专属微招聘

  在网站一键生成企业微招聘页面(H5),供分享到朋友圈,扩大招聘信息传播范围,提升招聘效果

  注意事项

  进入人才市场不宜太晚

  及时进入,可以有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。

  交谈不必太早

  进入人才市场后,最好是先尽快地浏览一遍,根据自己的求职意向,确定几个重点,再去交谈。

  参会时不要带过多的证件原件

  因为参会人多,用人单位没时间当时验证,而主要是初次面试和看简历。

  充分利用大会的会刊

  从上面查找自己的专业和感兴趣的公司,然后直接去其所在场馆,这样能够提高应聘效率。

  善咨询、问明白

  应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等,既做到心中有数。

  听议论、听反响

  在求职时,应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论,再听取一下别人的建议和意见。

  多小心、防受骗

  近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往关不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

  不让朋友、尤其家长陪同

  否则,会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

  重视举止形象

  毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地“包装”自己。

  留下必需的资料

  因为大部门企业不会当场拍板;象会后两三天内及时与用人单位联系,不能被动等待;签约一定要慎重。

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